O curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias apresenta os conhecimentos para gerir todos os aspectos da gestão estratégica de Recursos Humanos, desenvolver a capacidade de gestão em ambientes de constantes mudanças, desenvolver habilidades de negociação e liderança, melhorar a performance profissional, reciclar e aperfeiçoar os conhecimentos dos profissionais de gestão de pessoas e muito mais.
Público Alvo
Destina-se a profissionais que atuam ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas. Além de empreendedores, Contadores, Administradores de Empresa, Economistas, Engenheiros, profissionais que ocupam posições de gerencia, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais. Destina-se, também, aos que desejam capacitar-se para a carreira docente no ensino superior, preparando-se para uma possível Pós-Graduação stricto sensu em área do conhecimento correlata.
Avaliação
Atividades: tarefas avaliativas realizadas individualmente em cada disciplina (valor: 25 pontos).
Prova On-line: prova individual realizada no Ambiente Virtual de Aprendizagem ao final da disciplina. As questões da prova on-line são randômicas e aleatórias (valor: 20 pontos).
Prova Final: Prova individual (valor: 55 pontos).
Para alunos novos, ingressantes a partir de 2022:
A prova da disciplina acontece na última semana do módulo.
O aluno terá uma semana para realização.
Para os alunos antigos ingressantes de 2021:
A prova final acontece após o término das 8 disciplinas no final do curso e abordará o conteúdo de todas as disciplinas cursadas.
A aprovação na disciplina se dá quando o somatório de pontos (Atividades + Prova on-line da disciplina + Prova Final do curso) atinja a nota mínima de 70 pontos, conforme cálculo de nota.
| DISCIPLINAS | |
|---|---|
| Atratividade, Cargos, Carreira e Remuneração | 45 hora(s) |
| Business Intelligence | 45 hora(s) |
| Gestão de Desempenho e Avaliação por Competência | 45 hora(s) |
| Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual | 45 hora(s) |
| Gestão Estratégica | 45 hora(s) |
| Liderança e Motivação | 45 hora(s) |
| Mercado 4.0 – Inovação e Criatividade | 45 hora(s) |
| Qualidade de Vida, Ética e Responsabilidade Social | 45 hora(s) |
| DISCIPLINAS ELETIVAS | |
|---|---|
| Módulo Internacional | 20 hora(s) |
| Módulo Internacional | 30 hora(s) |
| Módulo Internacional | 40 hora(s) |
+150 disciplinas de especialização
FORMAS DE PAGAMENTO
| Planos de Pagamento | Valor Bruto | Desc. Adimplência | Bolsa Ex-aluno |
| 5% | 20% | ||
| Plano A – 12 parcelas | R$ 199,00 | R$ 189,05 | R$ 159,20 |
| Plano B – 15 parcelas | R$ 159,20 | R$ 151,24 | R$ 127,36 |
| Plano C – 18 parcelas | R$ 132,67 | R$ 126,04 | R$ 106,14 |
A distância
9 meses | Carga horária: 360 horas
12 meses* | Carga horária: 450 horas
* duração do curso somente quando o aluno optar por fazer o TCC
“Estabelece normas para funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização” (MEC – resolução nº 1, 08 de junho de 2007 – clique aqui)
“[…] diante da conformidade do Regimento da Instituição e de seu respectivo Plano de Desenvolvimento Institucional com a legislação aplicável, resolve:” (MEC – portaria nº 29, de 16 de Janeiro de 2018 – clique aqui)