O curso objetiva capacitar e qualificar profissionais da área de recursos humanos na aquisição de conhecimentos específicos acerca do recrutamento, seleção, avaliação, sistema de remuneração por competências e outros conhecimentos correlatos. Além de ampliar competências dos participantes interessados na área de gestão estratégica de capital humano, mediante compartilhamento de teorias comportamentais e práticas inovadoras de gestão considerando o contexto econômico e social das organizações, além das principais transformações que vem ocorrendo no processo de formação de tomadores de decisão. Além de uma reflexão sobre o papel e as responsabilidades funcionais dos indivíduos dentro de uma corporação, analisando processos que possam ser utilizados de forma ética e compatível com a realidade organizacional.

Compromissos e Desafios

• Estudar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações.
• Oferecer subsídios para a promoção da saúde e atendimento das necessidades do trabalhador e da organização.
• Oferecer instrumentais aos participantes que possam contribuir no melhor gerenciamento do fator humano;
• Ser ponto de referência para os participantes e para o mercado de trabalho no sentido de fornecimento de informações, conceitos e teorias referentes a gestão de pessoas e ao comportamento organizacional
• Fornecer aos participantes instrumentais que auxiliem no atingimento das metas de seus projetos pessoais e profissionais;
• Valer-se do ambiente universitário como um fórum para discussão e troca de experiências profissionais decorrentes das peculiaridades da área de gestão de pessoas.
• Desenvolver nos alunos novas habilidades e competências de forma a capacitá-los a atuarem como gestores de treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Público Alvo

Destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamentos Pessoais ou Recursos Humanos de empresas. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de recursos humanos, capacitação na área de recrutamento e seleção e psicologia organizacional. Além de empreendedores, gestores escolares, psicólogos organizacionais, Administradores de Empresa, Economistas, engenheiros, profissionais que ocupem posições de gerencia, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais.
Destina-se, também, aos que desejam capacitar-se para a carreira docente no ensino superior, preparando-se para uma possível Pós-Graduação stricto sensu em área do conhecimento correlata.

Coordenador